ービジョンー

すべての企業が本来の事業に自信を持ち、

本質を見極め商機と勝機を確信できる企業に

ご自身の会社・事業の魅力を再確認することで、社員全員のモチベーションを高め自信が持てる企業環境を創出する。

アイデアとヒントを共に導き出し、自社で実行するための手段をアドバイスすることで、予算の高騰を抑制し、かつ自社でナレッジを蓄積できる力をつける。

経営上、企業・事業の“数字”しか求めないステークホルダーやコンサルタントから“新たな機会創出”という課題を要求される。ネガティブ視点でのアドバイスは疲弊を生むだけで相談する側の視点・気持ちを理解できていない。

アサインポストは“新たな機会創出”を具体化し、事業の本質を失わない戦略を共に組み立てることで企業に貢献する。

コンサルタント

広報活動を行わなくても、現状のビジネスに変化はありません。しかし、広報活動を行うとこれまでみえなかった新たなビジネス展開のイメージにつながったり、多方面から評価をいただいたりと、活動の実感が必ず起こります。

アサインポストは広報全般、特に社内広報（インターナルコミュニケーション）を通じて、企業理念の共有から実践への仕組みを構築することで、従業員の生産性向上と優秀な人材の維持・確保につなげます。

インターナルコミュニケーションは経営そのものです。これまでの「社内への伝達＝社内広報」のイメージは捨て、経営強化の戦略に社内広報を取り入れてみてはいかがでしょうか。

国内外の企業に提案してきたノウハウと実績を、企業規模に関わらずオーダーメイドなコンサルティングを提供します。

田中康志　 Yasushi Tanaka

広報戦略ディレクター

日本広報学会会員

日本医学ジャーナリスト協会会員

プロフィール

斎藤利江　 Rie Saito

看護師・医療コンサルタント

Biotouch Japan 認定インストラクター

プロフィール

田中康志　 Yasushi Tanaka

経　歴

20年間業界大手PR会社でプランナー・マネージャーとして、IT、ヘルスケア、消費財など多岐にわたる業種を担当。

パブリシティに留まらない”エンゲージメント”を目的とする戦略思考で、ブランドや企業イメージ拡大に貢献、多くの企業から専任コンサルタントとして個人指名を受ける。

マネージャーとして4名でスタートした部署を、わずか2年で部下15名を抱える部門に拡大させるなどマネジメントで手腕を発揮。採用にも関わり、独自の視点からたった３つの質問で、新卒学生のポテンシャルを見抜く。自身が採用した社員は、早い段階で管理職に昇格、またはグローバル企業や日本を代表する企業へとキャリアアップを実現している。

その後、東証一部上場企業の広報室長として、コミュニケーション部門の立ち上げから参画。年間200件を超えるメディア対応から、経済記者、編集長クラスとのトップ広報、店舗スタッフのモチベーションを高める社内広報等で成果をあげる。また危機管理では、不祥事、事件、事故発生時のメディア対応で企業の信頼低下を防く。

ヘルスケア業界での経験と実績から医療機器ベンチャーにマーケティング部長として招聘され、限られた予算から自社で運用できるマーケティング戦略の設計・実施をするとともに、カスタマーサポート部門のマネジメントも担う。

現在、広報・マーケティングコミュニケーションを必要とする企業、人材育成を求める企業に、社員が兼任で対応できる広報機能の内製化と、社内広報による企業理念の浸透、組織改革支援・人材育成のディレクションを行っている。

tanakaプロフィール