教科書に載っていない、あなただけのアドバイス
従業員モチベーションを高める広報活動
社内広報活動の魅力
広報活動を始めたい企業
ひとり広報、ひとりマーケティングで悩むあなた
少数営業をマーケティングでチーム化する
企業規模、広報経験にフィットする広報コンサルティング
経営理念こそ、広報で浸透させる
社員のための広報が企業を強くする
あなたのビジネスの問題を広報力で解決するコンサルティング
アサインポストは一流のクライアントに提供してきた分析力と発想力があります。
あなたの事業を停滞させるマーケティングの原因や組織の問題に広報のチカラを注ぎます。
問題を解決し、次の一歩を！
広報ができること
広報といえば、テレビや新聞、WEBに取り上げられたり、華やかな記者発表会や、時には謝罪会見などのイメージがあります。これらは重要な広報活動ですが、広報はそれだけではないのです。今、注目されているのは「インターナルコミュニケーション（社内広報）」。経営強化のための従業員満足度の向上につなげる広報です。社内広報は会社の規模の大小やヒットする商品の有無にかかわらず、すべての会社にフィットする広報活動です。
社内広報を活用し、社員の喜ぶ顔がみえたと満足され、もっともっと取り組んでいきたいと、社内広報の魅力に感動された企業も多くあります。
従業員を大切に想う企業こそ、広報の世界へ踏み出してみませんか。
社員の笑顔の鍵は広報にあります。
社内に広報を取り入れる
広報はプレスリリースを作成したりメディアに働きかけることだけではありません。商品を消費者に理解してもらうように、会社のことを従業員に理解してもらうことも“広報活動“です。広報の部署や部員がいなくてもかまいません。会社のことを伝えるのは経営者をはじめ、総務、人事もその役目を担っています。アサインポストは、社内広報で従業員モチベーションを高め、社員が自分の勤める会社に誇りを持つためのアイデアを提供します。
・広報活動で従業員モチベーションがアップする仕組みと仕掛け
・良くない社員を見捨てない会社になるための広報
・社外の人々から褒められる会社になる広報
より高度な広報活動を
「対外広報活動（エクスターナルコミュニケーション）は成果を挙げてきた。しかし、社内広報（インターナルコミュニケーション）は、トップによる座組や、社内報は作成しているものの、そのほかの手法が見出せない」と、悩む広報担当者はかなりいらっしゃいます。
アサインポストは、上場企業で実行してきたエクスターナルコミュニケーションの資源をインターナルコミュニケーションに深化させる思考法から、経営トップの想いの伝達、社内コミュニケーションハブとしての行動方法などを支援します。
・日々のビジネス行動から企業理念を浸透
・「部門間連携」ではなく「部門間理解」のためのあなたの行動
・誰がブランディングするのか
